Leaders und Teams unterstützen
… und die Welt verbessern,
ein Team nach dem anderen.
Attention is an
undervalued form of love.
Brené Brown
Willkommen!
Du arbeitest in einer NGO, internationalen Organisation oder im sozialen Bereich und suchst Wege, wie empathische Kommunikation und eine offene Feedbackkultur euren Alltag bereichern können? Mir ist wichtig, dass Führung nicht nur effektiv, sondern auch menschlich, klar und nachhaltig ist – mit der Hoffnung auf mehr Frieden und Verbindung im Miteinander.
Ich begleite Teams und Führungskräfte – besonders im interkulturellen und sozialen Kontext – dabei, Gewaltfreie Kommunikation und Feedbackkultur wirklich zu leben.
Mein Angebot für dich
und dein Team
Trainings für Teams
Empathische Kommunikationstrainings
Trainings für Teams
Empathische Kommunikation nach Marshall Rosenberg und Feedbackkultur praxisnah und alltagstauglich – für mehr Zusammenhalt und Klarheit im Team.
Offene Workshops
Kommunikation und Verbidnung
Offene Workshops
Empathische Kommunikation für alle, die sich weiterentwickeln möchten und mehr Verbindung im Umgang mit anderen Menschen wünschen.
1:1 - Coaching
für neue Führungskräfte
1:1 - Coaching
Sicherheit in der neuen Rolle, Konfliktmanagement, Führungskompetenz und Selbstführung stärken.
Gemeinschaftsformate
Gemeinsames Wachsen
Gemeinschaftsformate
Co-Working-Days, Empathie-Kreise und Räume für echten Austausch und gemeinsames Wachsen.
Ob du als Team wachsen, als Leitungsperson deinen Weg finden
oder als Einzelperson mehr Verbindung und Klarheit in dein (Arbeits)Leben bringen möchtest:
Hier findest du praxisnahe Impulse,
Begleitung und Räume für Entwicklung – für dich, dein Team und eure Organisation.
Ich freue mich, dich und euch
auf diesem Weg zu begleiten!
Über mich – Gewaltfreie Kommunikation und empathische Führung
Im Jahr 2013 begann meine Reise mit der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Als frisch getrennte Mutter eines dreijährigen Sohnes las ich im Urlaub in Südfrankreich das Buch „Cessez d’être gentil, soyez vrai!“ (Sei nicht nett, sei echt!) von Thomas d’Ansembourg.
Dabei wurde mir bewusst, dass es eine Kluft gibt zwischen dem, was ich lese, und dem, was ich lebe – besonders in meiner Trennungsbeziehung, in den unterschiedlichen Erziehungsvorstellungen zwischen meinem Vater und mir sowie in der Beziehung zu mir selbst und meinem Sohn.
Möchtest du wissen, welche Funken vor meinem Zünder gewirkt haben?
Mehr über meine prägenden Stationen, Erfahrungen und Ausbildungen – davor und danach → findest du hier.
Impuls-Newsletter
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